01 жовтня
Про переведення годинників. Поділ відпусток. Видачу молока. Різні оклади за однією посадою. Відгул. Обов’язковий паперовий ВОД 🙋♀️ Ранковий кадровик від 01.10.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

30 вересня
Чи можна вимагати інший день відпочинку за роботу у вихідний під час війни
Працівник, що працював у вихідний день звернувся з клопотанням надати день відпочинку в інший день, але отримав відповідь відділу кадрів, що у період дії воєнного стану вихідний день не може компенсуватися наданням іншого дня відпочинку. Чи справді законодавство забороняє надання іншого дня відпочинку за роботу у вихідний день – роз’яснили у Держпраці

ТЦК вимагає паперовий ВОД: що робити, якщо у працівника лише «Резерв+»
У нас незабаром буде перевірка. Чули, що ТЦК вимагає, щоб роботодавець зберігав паперовий ВОД і не приймає роздруківки «Резерв+». Чи має право на це ТЦК? Допоможіть з аргументами, якщо немає паперових документів.

Інструкція ПФУ: де роботодавцю знайти електронні лікарняні працівників
Електронні листки непрацездатності формуються автоматично в реєстрі та надсилаються роботодавцям через кабінет страхувальника на порталі Пенсійного фонду. Щоб отримати перелік лікарняних працівників, необхідно правильно заповнити поля пошуку – без цього система не покаже жодних результатів

Поділ щорічної відпустки на частини: чи можна менше ніж 14 днів, з вихідного дня, за які робочі роки
Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Ця норма дає підказку, як можна ділити відпустку та які умови є обов'язковими. Водночас запитань щодо поділу відпусток завжди чимало

Методичну роботу тепер можна виконувати гнучко – роз’яснення МОН
У зв’язку з воєнним станом та новим Законом «Про дошкільну освіту» Міністерство освіти і науки закликало керівників дитсадків створити педагогам гнучкі умови праці. Методичну роботу рекомендують виконувати в межах робочого часу без обов’язкової присутності на робочому місці

За який період перевіряє ТЦК і чи буде штраф за відсутність наказу про визначення потреби у підвищенні кваліфікації за минулі роки
Вчора зробили наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації, запланували навчання вже на цей рік. Але у нас немає наказів за попередні роки. За який період може перевірити ТЦК? Чи варто задніми числами робити накази за минулі роки? Їх потрібно зробити за 2023 та 2024 роки?

Прогалини у стажі: як перевірити записи у СПОВ та виправити дані в електронній трудовій книжці
В Україні персоніфікований облік пенсійних даних діє з 1998 року, а з 2021 року запроваджено електронні трудові книжки. У системі можуть бракувати записів про роботу до 2010 року, проте їх можна самостійно внести через вебпортал Пенсійного фонду

Забезпечення працівників молоком: як організувати видачу молока і які документи при цьому оформлювати
Молоко на роботі – не бонус від роботодавця, а вимога закону для тих, хто працює у шкідливих умовах. Видавати його треба безкоштовно, у потрібній кількості та ще й з документами все правильно оформити. У статті розбираємо, хто має право на молоко, як організувати його видачу та які «папери» варто підготувати, щоб і працівники були захищені, і роботодавець спав спокійно без штрафів

Чи можуть оштрафувати обмежено придатного до 25 років за непроходження ВЛК
До 25 років військовозобов’язані з категорією «обмежено придатний» не зобов’язані самостійно проходити ВЛК. Проте на практиці трапляються випадки, коли в «Резерв+» з’являються повідомлення про «порушення» і навіть «розшук»

Чи достатньо наказу керівника для внесення змін до ПВТР за приписом Держпраці
Згідно з приписом служби з питань праці необхідно внести зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку в пункт щодо переліку обов’язків підприємства згідно зі ст. 29 КЗпП. Чи достатньо наказу керівника? Чи потрібно проводити збори трудового колективу?

Хто має право на відстрочку від мобілізації при вступі до коледжу – пояснення МОН
В Україні відстрочку від мобілізації під час навчання у коледжах чи університетах можуть отримати лише ті, хто здобуває освіту на рівень вищу за вже отриману. У МОН уточнили, кому дають відстрочку при навчанні у коледжі

Коли відмова від штатного розпису може обернутися штрафами та судами
Роботодавці отримали право самостійно вирішувати, чи вести штатний розпис. Однак усе ж варто зберігати та оновлювати штатні розписи, які є правовою основою для організації оплати праці, захисту від претензій працівників та мінімізації ризиків під час перевірок

Коли може бути різний оклад за однаковими посадами
В штатному розкладі підприємства є однакові посади укладальника-пакувальника в різних підрозділах (дільниця пакування та деревообробна дільниця). В трудовій книжці та в звітності підрозділ не зазначається. Чи можуть бути різні оклади за цими посадами?

Уряд оновив правила державних перевірок: нові вимоги
Кабмін ухвалив постанову №1189, яка змінює порядок роботи інтегрованої автоматизованої системи державного нагляду. Відтепер органи контролю формуватимуть плани перевірок за затвердженими критеріями ризику та зобов’язані завантажувати до системи відповідні нормативні акти й уніфіковані форми





